RECLUTAMENTO
Gelken offre ad ogni dipendente un ambiente di carriera unico: un'azienda in un periodo di rapida crescita, che sostiene rigore ed efficienza, un'azienda che riutilizza ogni talento, attribuisce importanza alla crescita di ogni dipendente e fornisce percorsi di carriera diversi per tutti, un'azienda che ha la capacità di attrarre, coltivare e produrre talenti eccellenti.Gelken ha istituito un meccanismo di adeguamento dinamico dei compensi completo, scientifico e ragionevole per fornire ai dipendenti compensi competitivi nel settore.Rispetta la differenza di valore delle cariche, fissa diversi gradi e fasce salariali a seconda delle categorie di mansioni e stabilisce una serie di sistemi di incentivi e welfare, in modo da integrare strettamente gli interessi personali dei dipendenti con gli interessi a lungo termine dello sviluppo dell'azienda.
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